隐私政策.

当您就我们的服务联系我们时，我们会收集您选择提供的信息，包括您的名字和姓氏、工作电子邮箱地址、可选电话号码、消息，以及咨询中包含的任何公司、产品或项目信息。

• 您提交的联系方式和身份信息
• 您与我们分享的业务、产品和项目要求
• 您通过电子邮件、消息或其他方式联系我们时的通讯记录
• 您自愿在询问中包含的任何其他信息

当您通过我们的职业网站申请职位时，我们会收集接收和评估您的申请所需的信息。这可能包括：

• 您的名字和姓氏、电子邮件地址、电话号码和当前位置
• 申请的职位、总经验、通知期限和当前公司
• 您的简历及其包含的就业、教育、技能和其他信息
• 可选的 LinkedIn、作品集或 GitHub 链接以及可选的封面说明
• 您的申请同意书、申请参考号、提交日期和招聘状态
• 与您就申请或招聘流程进行沟通

请仅提供与您的申请相关的信息。请勿包含属于其他人或雇主的政府标识符、财务凭证、医疗信息或机密信息，除非我们特别要求并且有合法理由提供。

我们的托管和基础设施提供商可能会记录有限的技术和诊断信息，例如 IP 地址、浏览器和设备详细信息、请求时间、错误信息和安全日志。我们使用这些信息来交付、保护网站并排除网站故障。

授权职业管理员通过 Firebase 身份验证登录。管理区域可以将会话令牌存储在浏览器的本地存储中并记录操作和保护招聘系统所需的帐户、访问和应用程序管理活动。

我们仅在出于收集信息的目的或其他兼容的合法目的合理必要的情况下使用个人信息。

• 回复询问并评估潜在项目
• 准备您要求的对话、建议或信息
• 接收、审查和管理工作申请
• 与申请人沟通并做出招聘决定
• 管理授权的职业管理员和招聘记录
• 运营、保护、维护和改进网站
• 检测误用、技术故障和安全事件
• 遵守法律义务并保护我们的合法商业利益

根据适用的法律，我们会在您同意的情况下处理信息，以便在签订合同或雇佣关系之前采取您要求的步骤，以维护我们经营业务和招聘团队成员的合法利益，或遵守法律义务。如果我们依赖同意，您可以撤回同意，但这不会影响已经合法进行的处理。

我们的主要网站联系表单目前通过 Google 表单提交信息。我们的招聘网站使用 Google Firebase 服务（包括 Firestore、存储和身份验证）来接收申请、存储简历、管理招聘记录、对授权管理员进行身份验证并支持申请电子邮件。这些提供商根据其适用条款和隐私惯例代表我们处理信息。

如果您选择通过 WhatsApp 联系我们，您的通信也将由 WhatsApp 根据其适用条款处理。我们可能会使用托管、基础设施、电子邮件和专业服务提供商来处理有限的信息来向我们提供服务。

某些提供商可能会在您居住的国家/地区以外的国家/地区处理信息。如果需要，我们会采取合理的措施来使用旨在在此类处理过程中保护该信息的提供商和安排。

网站使用严格必要的浏览器存储来实现核心功能、安全性并记录您的 cookie 选择。特别地，授权的职业管理区域可以使用本地浏览器存储来维持其会话。这些功能无法通过我们的 cookie 设置禁用，因为如果没有它们，相关区域将无法可靠运行。

经您许可，我们可能会使用偏好 Cookie 来记住可选选项，使用分析 Cookie 来了解网站使用情况和性能，以及使用广告 Cookie 来衡量活动、转化跟踪和相关广告。仅当您在网站上配置了这些服务时，才会加载您允许的类别的 Google Analytics（分析）和 Google Ads 标记。

您可以接受所有可选 cookie、拒绝它们或逐个类别进行选择。您的选择将存储六个月。您可以随时通过页脚中的 Cookie 设置撤回或更改同意；撤回同意将停止未来的可选存储并尝试从本网站删除常见的第一方 Google 测量 cookie。

我们不出售个人信息。我们可能会向以下人员披露有限的信息：

• 参与询问、项目讨论或招聘决策的授权 Spring Labs 团队成员
• 为我们工作的技术和专业服务提供商
• 顾问须遵守适当的专业或保密义务
• 法律要求或为保护权利、安全或保障而合理需要披露的当局或其他方
• 企业重组的真正继承者或参与者，并受到适当的保障

不会出于独立营销或招聘目的而与不相关的雇主共享招聘信息。

我们会在合理需要的时间内保留业务查询，以做出回应、维护适当的业务记录、解决争议和履行法律义务。如果查询成为客户参与，相关协议和法律要求可能需要不同的保留期。

我们会在申请生效期间以及之后的合理时间内保留申请人信息，以用于招聘管理、记录保存、争议处理和法律合规性。我们的职业管理工具支持三个月后永久清理被拒绝的申请和相关简历文件。如果法律要求，需要建立或捍卫法律索赔，或者您同意我们可能考虑您作为未来的机会，我们可能会将信息保留更长时间。

在帐户保持活动期间以及之后合理的安全、审计或法律期限内，可以保留管理帐户和安全记录。当不再需要信息时，我们会采取合理措施将其删除或去识别化。

我们使用合理的技术和组织措施来保护信息，包括限制管理访问和提供商安全控制。任何互联网传输、存储服务或安全措施都无法保证完全安全。

请保护发给您的任何应用程序参考或管理员凭据，如果您认为提交给我们的信息被不当访问，请通知我们。

根据适用于您的法律，您可能有权要求访问、更正、删除、限制、反对、移植或对您的个人信息采取其他行动。您也可以撤回工作申请或要求我们不要考虑将其用于未来的职位。

将明确的请求发送至 [email protected]。我们可能需要验证您的身份，并且我们可能会在法律要求或允许的情况下保留信息。您可能还有权向适用于您的隐私或数据保护机构投诉。

这些网站面向商业用户、成人访问者和能够合法申请我们发布的职位的人员。我们不会故意通过网站索取儿童的个人信息。

随着我们的网站、招聘流程、服务提供商或法律义务的变化，我们可能会更新本政策。当前版本将在此页面上保留，并附有最新修订日期。

如有隐私问题、申请者数据请求或其他问题，请通过 [email protected] 联系 Spring Labs。