Legal / Website terms

Nutzungsbedingungen.

The terms for using Spriing Labs' company and Careers websites.

Diese Übersetzung dient nur der Information. Bei Abweichungen ist die englische Fassung maßgeblich.

Zuletzt aktualisiert 7. Oktober 2026

Akzeptanz und Definitionen.

Diese Nutzungsbedingungen regeln Ihre Nutzung von spriing.co, unserer Karriere-Website, zugehörigen Bewerbungsformularen und autorisierten Verwaltungsbereichen (zusammen die „Websites“). „Spriing Labs“, „wir“, „uns“ und „unser“ bedeuten Spriing Labs. „Sie“ bezeichnet einen Besucher, Geschäftskontakt, Stellenbewerber oder autorisierten Benutzer der Websites.

Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der Websites stimmen Sie diesen Bedingungen zu. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, nutzen Sie die Websites bitte nicht.

Zweck der Website.

Die Websites bieten allgemeine Informationen über Spriing Labs, unsere Dienstleistungen, unser Fachwissen, ausgewählte Arbeiten und verfügbare Karrieremöglichkeiten. Die veröffentlichten Inhalte werden zu allgemeinen Informations-, Rekrutierungs- und Geschäftsanfragezwecken bereitgestellt. Es handelt sich hierbei nicht um ein verbindliches Angebot, eine technische Zusage, eine Garantie oder eine professionelle Beratung.

Kundenengagements.

Durch die Kontaktaufnahme kommt kein Mandanten-, Partnerschafts-, Beschäftigungs- oder vertrauliches Beratungsverhältnis zustande. Die Softwareentwicklungsarbeit beginnt erst auf der Grundlage eines akzeptierten Angebots, einer Leistungsbeschreibung, eines Dienstleistungsvertrags oder einer anderen schriftlichen Vereinbarung.

Wenn eine unterzeichnete Kundenvereinbarung im Widerspruch zu diesen Website-Bedingungen steht, ist die unterzeichnete Vereinbarung für diesen Auftrag maßgebend.

Karriere und Bewerbungen.

Stellenbeschreibungen und Verfügbarkeiten können sich jederzeit ändern, pausiert oder zurückgezogen werden. Das Einreichen einer Bewerbung bestätigt Ihr Interesse, garantiert jedoch keine Anerkennung über eine automatisierte Bestätigung, ein Vorstellungsgespräch, ein Angebot oder eine Anstellung hinaus.

Wenn Sie sich bewerben, bestätigen Sie, dass die von Ihnen gemachten Angaben nach Ihrem besten Wissen korrekt sind, dass Sie das Recht haben, Ihren Lebenslauf und die damit verbundenen Materialien einzureichen, und dass Ihre Bewerbung keine vertraulichen Informationen oder Informationen Dritter unrechtmäßig offenlegt. Sie dürfen Ihre Identität, Qualifikationen oder beruflichen Werdegang nicht falsch darstellen.

Wir können eine Bewerbung in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie und geltendem Recht beurteilen, bearbeiten, ablehnen oder zurückbehalten. Es besteht kein Arbeitsverhältnis, es sei denn, Sie und Spring Labs schließen eine entsprechende schriftliche Arbeits- oder Auftragsvereinbarung ab.

Autorisierte Administrationskonten.

Die Bereiche der Karriereverwaltung sind auf autorisierte Benutzer beschränkt. Wenn wir Ihnen Zugriff gewähren oder genehmigen, müssen Sie Ihre Anmeldedaten und Sitzung sicher aufbewahren, das Konto nur für autorisierte Spriing Labs-Arbeiten verwenden und vermutete unbefugte Zugriffe unverzüglich melden.

Sie sind für die über Ihr Konto durchgeführten Aktivitäten im gesetzlich zulässigen Umfang verantwortlich. Wir können den Zugriff sperren oder widerrufen, wenn dies zum Schutz von Bewerbern, Spriing Labs oder den Websites erforderlich ist.

Akzeptable Verwendung.

Sie dürfen die Websites nur für rechtmäßige Zwecke nutzen. Sie dürfen nicht:

  • Versuchen Sie, sich unbefugten Zugriff auf die Websites, Verwaltungsbereiche, Infrastruktur oder verbundene Systeme zu verschaffen
  • Beeinträchtigung der Leistung, Sicherheit oder Verfügbarkeit
  • Führen Sie bösartigen Code, automatisierten Missbrauch, betrügerischen Datenverkehr oder betrügerische Anwendungen ein
  • Ohne Genehmigung wesentliche Website-Inhalte oder Bewerberinformationen zu kratzen oder zu reproduzieren
  • Nutzen Sie die Websites oder unsere Identität, um die Rechte anderer zu täuschen, sich auszugeben oder die Rechte anderer zu verletzen
  • Laden Sie rechtswidriges Material oder Inhalte hoch, zu deren Bereitstellung Sie nicht berechtigt sind

Informationen, die Sie senden.

Senden Sie keine Passwörter, Zahlungsinformationen, unnötigen Regierungskennungen, regulierten Daten, Geschäftsgeheimnisse oder andere hochsensible Informationen über die allgemeinen Kontakt- oder Antragsformulare. Geschäftsinformationen, die übermittelt werden, bevor eine schriftliche Vertraulichkeitsvereinbarung vorliegt, sollten nicht als vertraulich angesehen werden, obwohl wir Anfragen und Bewerbungen verantwortungsvoll behandeln.

Bewerberdaten werden wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben behandelt. Durch die Bereitstellung eines Portfolios, eines GitHub- oder LinkedIn-Links wird das Eigentum an diesem Material nicht auf Spriing Labs übertragen, Sie gestatten uns jedoch, es zu Rekrutierungszwecken zu prüfen.

Geistiges Eigentum.

Sofern nicht anders angegeben, sind das Website-Design, der Text, die Grafiken, das Branding, die Software und andere veröffentlichte Materialien Eigentum von Spriing Labs oder an Spriing Labs lizenziert und durch geltende Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums geschützt.

Sie dürfen Links zu öffentlichen Seiten für legitime Zwecke anzeigen und weitergeben. Ohne schriftliche Genehmigung dürfen Sie unsere Materialien nicht kommerziell wiederverwenden, modifizieren, erneut veröffentlichen oder verteilen. Eigentum und Lizenzierung der Projektergebnisse des Kunden werden durch die entsprechende Kundenvereinbarung geregelt.

Fallstudien und Produktbilder.

Fallstudien beschreiben ausgewählte Arbeiten auf hohem Niveau. Produktnamen, Screenshots und Marken Dritter unterliegen weiterhin den Rechten ihrer jeweiligen Eigentümer. Sie dürfen eine Fallstudie nicht als Erlaubnis zum Kopieren eines Kundenprodukts, einer Benutzeroberfläche, von Daten oder einer Marke betrachten.

Dienste Dritter.

Die Websites können auf Dienste Dritter verlinken oder diese nutzen, darunter Google Forms, Google Firebase und WhatsApp. Spriing Labs hat keine Kontrolle über deren Verfügbarkeit, Inhalte oder unabhängige Datenschutzpraktiken. Ihre direkte Nutzung eines Drittanbieterdienstes unterliegt ebenfalls den Bedingungen dieses Anbieters.

Privatsphäre.

Unsere Datenschutzrichtlinie erklärt, wie wir personenbezogene Daten auf den Websites erfassen, verwenden, speichern und offenlegen, einschließlich Geschäftsanfragen und Bewerbungen. Durch die Übermittlung von Informationen erkennen Sie an, dass diese wie in dieser Richtlinie beschrieben behandelt werden, vorbehaltlich der durch das geltende Recht vorgesehenen Rechte.

Haftungsausschluss.

Die Websites werden „wie verfügbar“ bereitgestellt. Soweit gesetzlich zulässig, lehnt Spriing Labs stillschweigende Gewährleistungen hinsichtlich ununterbrochener Verfügbarkeit, fehlerfreiem Betrieb, Eignung für einen bestimmten Zweck und Nichtverletzung ab.

Wir können den Inhalt, die Stellenangebote oder die Funktionalität der Website ohne Vorankündigung ändern, sperren oder entfernen. Wir garantieren nicht, dass alle beschriebenen Dienste, Fähigkeiten, Funktionen oder Rollen verfügbar bleiben oder für jede Person oder jedes Projekt geeignet sind.

Haftungsbeschränkung.

Soweit gesetzlich zulässig, haftet Spriing Labs nicht für indirekte, zufällige, besondere, Folge- oder Strafschäden, die ausschließlich aus der Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der öffentlichen Websites oder aus dem Vertrauen auf deren allgemeinen Inhalt entstehen. Nichts in diesen Bedingungen schließt eine Haftung aus oder beschränkt sie, die gesetzlich nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden kann.

Änderungen und Salvatorische Klausel.

Wir können diese Bedingungen aktualisieren, indem wir eine überarbeitete Version auf dieser Seite veröffentlichen. Die fortgesetzte Nutzung nach einem Update bedeutet, dass die überarbeiteten Bedingungen für die zukünftige Nutzung der Website gelten. Sollte sich herausstellen, dass eine Bestimmung nicht durchsetzbar ist, gelten die übrigen Bestimmungen weiterhin.

Kontakt.

Fragen zu diesen Bedingungen können an Spriing Labs unter [email protected] gesendet werden.