Legal / Website terms

Conditions d’utilisation.

The terms for using Spriing Labs' company and Careers websites.

Cette traduction est fournie à titre informatif. En cas de divergence, la version anglaise prévaut.

Dernière mise à jour 7 octobre 2026

Acceptation et définitions.

Les présentes conditions d'utilisation régissent votre utilisation de spriing.co, de notre site Web Carrières, des formulaires de candidature associés et des zones d'administration autorisées (ensemble, les « sites Web »). « Spriing Labs », « nous », « notre » et « notre » désignent Spriing Labs. « Vous » désigne un visiteur, un contact professionnel, un candidat à un emploi ou un utilisateur autorisé des sites Web.

En accédant ou en utilisant les sites Web, vous acceptez ces conditions. Si vous n’êtes pas d’accord, veuillez ne pas utiliser les sites Web.

Objectif du site Web.

Les sites Web présentent des informations générales sur Spriing Labs, nos services, notre expertise, les travaux sélectionnés et les opportunités de carrière disponibles. Le contenu publié est fourni à des fins d’information générale, de recrutement et de recherche commerciale. Il ne s’agit pas d’une offre ferme, d’un engagement technique, d’une garantie ou de conseils professionnels.

Engagements clients.

Le fait de nous contacter ne crée pas de relation client, de partenariat, d’emploi ou de conseil confidentiel. Les travaux de développement de logiciels ne commencent que dans le cadre d'une proposition acceptée, d'un énoncé des travaux, d'un accord de services ou d'un autre accord écrit.

Lorsqu'un accord client signé entre en conflit avec les présentes conditions du site Web, l'accord signé prévaut pour cet engagement.

Carrières et candidatures.

Les descriptions de poste et les disponibilités peuvent changer, être suspendues ou retirées à tout moment. La soumission d'une candidature confirme votre intérêt mais ne garantit pas une reconnaissance au-delà d'une confirmation automatisée, d'un entretien, d'une offre ou d'un emploi.

Lorsque vous postulez, vous confirmez que les informations que vous fournissez sont exactes au meilleur de vos connaissances, que vous avez le droit de soumettre votre curriculum vitae et les documents liés, et que votre candidature ne divulgue pas de manière inappropriée des informations confidentielles ou provenant de tiers. Vous ne devez pas déformer votre identité, vos qualifications ou vos antécédents professionnels.

Nous pouvons évaluer, faire progresser, rejeter ou conserver une candidature conformément à notre politique de confidentialité et à la loi applicable. Aucune relation de travail n'existe à moins et jusqu'à ce que vous et Sprying Labs concluiez un contrat de travail ou d'engagement écrit applicable.

Comptes d'administration autorisés.

Les zones d'administration des carrières sont réservées aux utilisateurs autorisés. Si nous délivrons ou approuvons l'accès pour vous, vous devez conserver vos informations de connexion et votre session sécurisées, utiliser le compte uniquement pour le travail autorisé de Spriing Labs et signaler rapidement tout accès non autorisé suspecté.

Vous êtes responsable des activités effectuées via votre compte dans la mesure permise par la loi. Nous pouvons suspendre ou révoquer l'accès si nécessaire pour protéger les candidats, Sprying Labs ou les sites Web.

Utilisation acceptable.

Vous ne pouvez utiliser les sites Web qu'à des fins licites. Vous ne devez pas :

  • Tentative d'accès non autorisé aux sites Web, aux zones d'administration, à l'infrastructure ou aux systèmes connectés
  • Interférer avec les performances, la sécurité ou la disponibilité
  • Introduire du code malveillant, des abus automatisés, du trafic trompeur ou des applications frauduleuses
  • Supprimer ou reproduire une partie importante du contenu du site Web ou des informations sur le candidat sans autorisation
  • Utiliser les sites Web ou notre identité pour induire en erreur, usurper l'identité ou porter atteinte aux droits d'autrui
  • Téléchargez du matériel ou du contenu illégal que vous n'avez pas le droit de fournir

Informations que vous envoyez.

N'envoyez pas de mots de passe, d'identifiants de paiement, d'identifiants gouvernementaux inutiles, de données réglementées, de secrets commerciaux ou d'autres informations hautement sensibles via les formulaires de contact généraux ou de candidature. Les informations commerciales soumises avant la mise en place d'un accord de confidentialité écrit ne doivent pas être considérées comme confidentielles, même si nous traiterons les demandes de renseignements et les candidatures de manière responsable.

Les informations sur les candidats sont traitées comme décrit dans notre Politique de confidentialité. La fourniture d'un portfolio, d'un lien GitHub ou LinkedIn ne transfère pas la propriété de ce matériel à Spriing Labs, mais vous nous autorisez à l'examiner à des fins de recrutement.

Propriété intellectuelle.

Sauf indication contraire, la conception, la copie, les graphiques, la marque, les logiciels et autres documents publiés du site Web sont la propriété ou sous licence de Spriing Labs et sont protégés par les lois applicables en matière de propriété intellectuelle.

Vous pouvez consulter et partager des liens vers des pages publiques à des fins légitimes. Vous ne pouvez pas réutiliser, modifier, republier ou distribuer commercialement nos documents sans autorisation écrite. La propriété et la licence des livrables du projet client sont régies par l'accord client pertinent.

Études de cas et images de produits.

Les études de cas décrivent des travaux sélectionnés à un niveau élevé. Les noms de produits, captures d'écran et marques tierces restent soumis aux droits de leurs propriétaires respectifs. Vous ne pouvez pas considérer une étude de cas comme une autorisation de copier un produit, une interface, des données ou une marque client.

Services tiers.

Les sites Web peuvent créer des liens vers ou utiliser des services tiers, notamment Google Forms, Google Firebase et WhatsApp. Spriing Labs ne contrôle pas leur disponibilité, leur contenu ou leurs pratiques de confidentialité indépendantes. Votre utilisation directe d'un service tiers est également régie par les conditions de ce fournisseur.

Confidentialité.

Notre politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, stockons et divulguons des informations personnelles sur les sites Web, y compris les demandes de renseignements commerciales et les candidatures à un emploi. En soumettant des informations, vous reconnaissez qu'elles seront traitées comme décrit dans cette politique, sous réserve des droits prévus par la loi applicable.

Avis de non-responsabilité.

Les sites Web sont fournis « selon leur disponibilité ». Dans la mesure permise par la loi applicable, Spriing Labs décline toute garantie implicite concernant la disponibilité ininterrompue, le fonctionnement sans erreur, l'adéquation à un usage particulier et la non-contrefaçon.

Nous pouvons modifier, suspendre ou supprimer le contenu du site Web, les offres d'emploi ou les fonctionnalités sans préavis. Nous ne garantissons pas que chaque service, capacité, fonctionnalité ou rôle décrit restera disponible ou conviendra à chaque personne ou projet.

Limitation de responsabilité.

Dans la mesure permise par la loi applicable, Spriing Labs ne sera pas responsable des pertes indirectes, accessoires, spéciales, consécutives ou punitives découlant uniquement de l'utilisation ou de l'incapacité d'utiliser les sites Web publics ou de la confiance accordée à leur contenu général. Rien dans ces conditions n'exclut ou ne limite la responsabilité qui ne peut légalement être exclue ou limitée.

Modifications et divisibilité.

Nous pouvons mettre à jour ces conditions en publiant une version révisée sur cette page. L'utilisation continue après une mise à jour signifie que les conditions révisées s'appliquent à l'utilisation future du site Web. Si une disposition s'avère inapplicable, les autres dispositions continuent de s'appliquer.

Contact.

Les questions concernant ces conditions peuvent être envoyées à Spriing Labs à [email protected].