利用規約.

ウェブサイトでは、Spriing Labs、当社のサービス、専門知識、厳選された仕事、および利用可能なキャリアの機会に関する一般的な情報を紹介します。公開されたコンテンツは、一般的な情報提供、採用およびビジネス問い合わせの目的で提供されます。これは拘束力のあるオファー、技術的コミットメント、保証、または専門的なアドバイスではありません。

当社にご連絡いただくことで、顧客、パートナーシップ、雇用、または機密顧問関係が構築されることはありません。ソフトウェア開発作業は、承認された提案書、作業明細書、サービス契約、またはその他の書面による取り決めに基づいてのみ開始されます。

署名されたクライアント契約が本ウェブサイトの規約と矛盾する場合、その契約は署名された契約が優先します。

職務内容および空き状況はいつでも変更、一時停止、または撤回される可能性があります。応募を送信すると、あなたの興味が確認されますが、自動確認、面接、オファー、または雇用を超えて承認が保証されるわけではありません。

応募する場合、あなたは、提供した情報が知る限り正確であること、履歴書およびリンクされた資料を提出する権利があること、および応募が機密情報や第三者情報を不適切に開示していないことを確認するものとします。自分の身元、資格、職歴を偽ってはなりません。

当社は、当社のプライバシー ポリシーおよび適用法に従って、アプリケーションを評価、進行、拒否、または保留する場合があります。あなたとSpriing Labsの両方が該当する書面による雇用契約または雇用契約を締結しない限り、雇用関係は存在しません。

キャリア管理領域は、許可されたユーザーに制限されています。当社がアクセス権を発行または承認する場合、サインイン資格情報とセッションを安全に保ち、許可された Spriing Labs の作業にのみアカウントを使用し、不正アクセスの疑いがある場合は直ちに報告する必要があります。

あなたは、法律で認められる範囲で、自分のアカウントを通じて実行される活動に対して責任を負います。当社は、応募者、Spriing Labs、またはウェブサイトを保護するために必要な場合、アクセスを一時停止または取り消すことがあります。

お客様は、合法的な目的でのみウェブサイトを使用することができます。次のことを行ってはなりません:

• Web サイト、管理エリア、インフラストラクチャ、または接続されたシステムへの不正アクセスを試みる
• パフォーマンス、セキュリティ、または可用性への干渉
• 悪意のあるコード、自動化された悪用、欺瞞的なトラフィック、または不正なアプリケーションの導入
• ウェブサイトの実質的なコンテンツまたは申請者情報を許可なくスクレイピングまたは複製すること
• 他者を誤解させたり、なりすましたり、権利を侵害するために、ウェブサイトまたは当社のアイデンティティを使用すること
• 提供する権利を持たない違法な素材またはコンテンツをアップロードする

パスワード、支払い資格情報、不必要な政府識別子、規制されたデータ、企業秘密、またはその他の非常に機密性の高い情報を、一般的な連絡先または申請フォームを通じて送信しないでください。書面による機密保持契約が締結される前に提出されたビジネス情報は、機密扱いとされるべきではありませんが、お問い合わせや申し込みには責任を持って対応させていただきます。

応募者の情報は、プライバシーポリシーに記載されているとおりに扱われます。ポートフォリオ、GitHub または LinkedIn リンクを提供しても、そのマテリアルの所有権は Spriing Labs に譲渡されませんが、採用目的でポートフォリオをレビューすることは許可されます。

特に明記されていない限り、ウェブサイトのデザイン、コピー、グラフィック、ブランディング、ソフトウェア、およびその他の公開資料は、Spriing Labs が所有またはライセンス供与されており、適用される知的財産法によって保護されています。

正当な目的であれば、公開ページへのリンクを表示および共有することができます。書面による許可なく、当社の資料を商業的に再利用、変更、再発行、配布することはできません。クライアントのプロジェクト成果物の所有権とライセンスは、関連するクライアントの契約によって管理されます。

ケーススタディでは、選択された作業を高レベルで説明します。製品名、スクリーンショット、およびサードパーティのマークは、引き続きそれぞれの所有者の権利の対象となります。ケーススタディを、クライアントの製品、インターフェイス、データ、またはブランドをコピーする許可として扱うことはできません。

ウェブサイトは、Google Forms、Google Firebase、WhatsApp などのサードパーティのサービスにリンクしたり、サードパーティのサービスを使用したりする場合があります。 Springing Labs は、その可用性、コンテンツ、または独立したプライバシー慣行を管理しません。サードパーティのサービスを直接使用する場合も、そのプロバイダーの規約が適用されます。

当社のプライバシー ポリシーでは、ビジネス上の問い合わせや求人応募など、Web サイト全体で個人情報をどのように収集、使用、保存、開示するかについて説明しています。情報を送信することにより、お客様は、適用される法律で規定される権利に従って、その情報がそのポリシーに記載されているように取り扱われることを承認するものとします。

ウェブサイトは「利用可能な限り」提供されます。適用法で認められる範囲で、Spriing Labs は、中断のない可用性、エラーのない操作、特定の目的への適合性、および権利侵害のないことに関する黙示の保証を否認します。

当社は、ウェブサイトのコンテンツ、求人情報、または機能を予告なく変更、一時停止、または削除する場合があります。当社は、記載されているすべてのサービス、機能、機能、または役割が引き続き利用可能であること、またはすべての個人またはプロジェクトに適していることを保証しません。

適用される法律で許可される最大限の範囲で、Spriing Labs は、公開 Web サイトの使用または使用不能、またはその一般的なコンテンツへの依存のみから生じる間接的、付随的、特別、結果的または懲罰的な損失に対して責任を負いません。本規約のいかなる規定も、法的に除外または制限できない責任を除外または制限するものではありません。

当社は、このページに改訂版を公開することにより、本規約を更新する場合があります。更新後に継続して使用するということは、改訂された規約が今後の Web サイトの使用に適用されることを意味します。ある条項が法的強制力がないと判断された場合でも、残りの条項は引き続き適用されます。

これらの規約に関する質問は、Spriing Labs ([email protected]) に送信できます。